Omemba: Damjana Pondelek

»Slabi odnosi se širijo zato, ker se lahko. Ker ne interveniramo pravočasno. Ker dovolimo, da se širi organizacijska kultura, kjer ni spoštovanja, zaupanja in varnosti, kjer predolgo pustimo, da toksični odnosi cvetijo.«

»Najbolj pa me je prizadelo in zabolelo to, da ko sem šla do vodstva, ki sem mu zaupala in povedala, kaj se dogaja, se ni nič zgodilo; ko sem šla drugič, se spet nič zgodilo.«

»Ravno zdaj sem z nekega oddelka dobil poročilo, da sploh nočejo več komunicirati med seboj, da bodo komunicirali samo še po elektronski pošti in telefonskih sporočilih, ker se besede ves čas obračajo.«

»Slabi delovni odnosi sprva vplivajo na psiho: slabo počutje, morda razdražljivost. Če se to stopnjuje, pa potem že povzroča telesne težave.«

»Zaradi vsega skupaj, kar se dogaja in slabih odnosov v zdravstvu prihaja do odpovedi delovnih razmerij.«

»Ni bližnjic. Vodstvo mora začeti pri sebi.«

»Po prispevku v Tedniku, kjer sem prispevala nekaj misli in izkušenj dela z vodstvi in kolektivi, se mi je oglasil cel kup vrhunsko izobraženih in usposobljenih strokovnjakov – z dolgotrajne bolniške.«

»Kako naj uporablja omrežje Instagram, mu je namreč svetovala spletna vplivnica Samanta Cimerman.«

»Družbena omrežja so všečna, hkrati pa nimajo prostora za napake in se lahko čez noč prelevijo v nočno moro.«

»In zato je tu prišel morda na plan ta ključen nasvet neformalne svetovalke premierju Samante Cimerman, naj se na posnetkih več smeji.«

»Kritike prihajajo z vseh strani, in kar koli naredijo, bo v danem trenutku za nekoga narobe.«

»Če samo navedem eno od nedavnih novinarskih konferenc, kjer je minister za kohezijo predstavil, da smo odlično počrpali evropska sredstva, s katerimi smo recimo zgradili kanalizacije in podobne stvari v Sloveniji za boljši regionalni razvoj, žal o tem ni bilo veliko poročanja.«

»Namreč politika je ples. Ti moraš najti pravega soplesalca, moraš imeti enak ritem kot soplesalec, moraš imeti popolno zaupanje v soplesalca.«

»Odsotnosti empatije in odgovornosti ne moremo imenovati zdrs komuniciranja.«

»Zdravstveni delavci preobremenjeni in zaradi utrujenosti enostavno ne zmorejo več tiste komunikacije, ki bi bila za zdravstvenega delavca primerna.«

»Pred 20 leti prijavljenih deset spolnih zlorab, devet pa je bilo resničnih. Danes od desetih ne ve, ali je ena res.«

»Ničesar. Odsotnosti empatije, odgovornosti in integritete ne moremo imenovati zdrs komuniciranja.«

»Kar se je zgodilo, je nesprejemljivo. Prizadevali si bomo, da sodelavce okrepimo, da do takšnih situacij ne bo prihajalo, izobraževali jih bomo, od kakšnega pa se bomo tudi poslovili.«

»Nismo taksi služba. Peljali bi ga zjutraj.«